فروشگاه اینترنتی سی سی
فروشگاه اینترنتی سی سی

فروشگاه اینترنتی سی سی

30c

پاورپوینت فصل دهم کتاب تئوری حسابداری جلد اول تالیف دکتر شباهنگ با موضوع ترازنامه و مبانی ارزشیابی


پاورپوینت فصل دهم کتاب تئوری حسابداری جلد اول تالیف دکتر شباهنگ با موضوع ترازنامه و مبانی ارزشیابی

دانلود پاورپوینت فصل دهم کتاب تئوری حسابداری جلد اول تألیف دکتر شباهنگ با موضوع ترازنامه و مبانی ارزشیابی، در قالب pptx و در 30 اسلاید، قابل ویرایش، شامل ارتباط و همبستگی بین صورت سود و زیان وترازنامه، رویکرد درآمد فروش – هزینه، رویکرد دارایی – بدهی، رویکرد نبود همبستگی، مسائل مربوط به شناسایی واندازه گیری سه بخش اصلی ترازنامه، تعریف دارایی، خاصه

دانلود پاورپوینت فصل دهم کتاب تئوری حسابداری جلد اول تالیف دکتر شباهنگ با موضوع ترازنامه و مبانی ارزشیابی

پاورپوینت فصل دهم کتاب تئوری حسابداری شباهنگ با موضوع مفاهیم سود برای گزارشگری مالی
پاورپوینت ترازنامه و مبانی ارزشیابی 
پاورپوینت فصل دهم کتاب تئوری حسابداری شباهنگ 
پاورپوینت ترازنامه و مبانی ارزشیابی 
پاورپوینت کتاب تئوری حسابداری جلد اول رضا شباهنگ 
پاورپوینت فصل دهم کتاب تئوری حسابداری 
ارتباط و همبستگی بین صورت سود و زیان و ترازنامه
دسته بندی حسابداری
فرمت فایل pptx
حجم فایل 3275 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 30

دانلود پاورپوینت فصل دهم کتاب تئوری حسابداری جلد اول تألیف دکتر شباهنگ با موضوع ترازنامه و مبانی ارزشیابی، در قالب pptx و در 30 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

 

ارتباط و همبستگی بین صورت سود و زیان وترازنامه

رویکرد درآمد فروش – هزینه

رویکرد دارایی – بدهی

رویکرد نبود همبستگی

مسائل مربوط به شناسایی واندازه گیری سه بخش اصلی ترازنامه

تعریف دارایی

خاصه های کلیدی یک دارایی

شناسایی واندازه گیری دارایی ها

حسابهای دریافتنی

موجودی ها

درایی های استهلاک پذیر

دارایی های آسیب دیده

دارایی های نامشهود

مخارج انتقالی به دوره های آتی

تعریف بدهی ها

سه ویژگی اصلی برای بدهی ها

انواع درآمد های انتقالی به دوره های آتی

شناخت و اندازه گیری بدهی ها

حقوق صاحبان سرمایه

شناخت و اندازه گیری حقوق صاحبان سرمایه

طبقه بندی در ترازنامه

 

قسمتی از متن:

دارایی های استهلاک پذیر: تخصیص بهای تمام شده یک دارایی به دوره های مالی مورد استفاده از آن دارایی به روش های گوناگونی انجام می گیرد که انتخاب آنها اختیاری می باشد وتنها محدودیت ثبات رویه در دوره های مالی مختلف بر آنها حاکم است. ارزش منعکس دارایی های استهلاک پذیر در ترازنامه ارزش دفتری است که معرف خاصه واقعی نمی باشد و مستقیماً نیز اندازه گیری نمی شود بلکه آن را باید با قواعد استهلاک پذیری مشخص کرد این روش نیز اعمال رویکرد درآمد فروش هزینه در تهیه صورتهای مالی است.                                                            

 

توضیحات:

کتاب تئوری حسابداری جلد اول تألیف  دکتر رضا  شباهنگ، از جمله منابع مهم درسی رشته حسابداری در مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل دهم این کتاب با موضوع " ترازنامه و مبانی ارزشیابی " می باشد که در حجم 30 اسلاید همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند توسط دانشجویان به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.

دانلود پاورپوینت فصل دهم کتاب تئوری حسابداری جلد اول تالیف دکتر شباهنگ با موضوع ترازنامه و مبانی ارزشیابی

دانلود دستور کار جامع عملیات تخریب ساختمان ویژه مهندسین ناظر، word


دانلود دستور کار جامع عملیات تخریب ساختمان ویژه مهندسین ناظر، word

دانلود دستور کار جامع عملیات تخریب ساختمان ویژه مهندسین ناظر، word

دانلود دانلود دستور کار جامع عملیات تخریب ساختمان ویژه مهندسین ناظر، word

دانلود دستور کار جامع عملیات تخریب ساختمان ویژه مهندسین ناظر
 word
دسته بندی عمران
فرمت فایل docx
حجم فایل 39 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 4

فایل word دستور کار جامع عملیات تخریب ویژه مهندسین ناظر شامل 61 مورد کلیدی در 4 صفحه که مهندس ناظر در مرحله تجهیزکارگاه و تخریب می بایست در دستورکار خود قید نماید می باشد.

این دستورکار به صورت ویژه جهت کمک به همکاران ناظر تنظیم گردیده است. مکاتبات مهندس ناظر با مالک از اهمیت ویژه ای برخوردار است مکاتبات ناظر و مالک باید به شیوه دستور کار و قبل از هر مرحله از کار یا هنگام خطر و موارد ضروری حتما باید توسط ناظر به مالک ابلاغ و نسخه ای از آن به شهرداری و سازمان نظام مهندسی تسلیم گردد.

  • دستورکار حاوی مطالب اجرایی است که توسط مهندس ناظر و طراح به مجری جهت انجام کار اجرایی ساختمان ابلاغ و تفهیم می‌گردد.
  • به منزله ابلاغیه مهندس ناظر و یا طراح به مالک و مجری ساختمان جهت چگونگی انجام عملیات ساختمانی در مراحل مختلف ساختمانی از جمله تخریب، گودبرداری، نازک کاری و اجرای نما و ... می‌باشد.
  • در هر مرحله از اجرای ساختمان که ناظر و یا طراح ضرورت احساس نمایند باید طی دستور کاری نحوه اجرای عملیات را به مالک و مجری ابلاغ نماید.
  • دستور کار در چهار نسخه که دو نسخه آن به مالک و مجری تعلق می‌گیرد و دو نسخه دیگر به عنوان سند ابلاغیه نزد ناظر و طراح باقی خواهند ماند.
  • مجری و مالک مستلزم به اجرای این دستور کار می‌باشند.

توجه:ارائه فایل توسط sellu.ir صرفا جهت مشاهده نمونه کار است ورافع مسئولیت های مهندسین محترم نمی باشد.

دانلود دانلود دستور کار جامع عملیات تخریب ساختمان ویژه مهندسین ناظر، word

دانلود دستور کار جامع عملیات تخریب ساختمان ویژه مهندسین ناظر، word


دانلود دستور کار جامع عملیات تخریب ساختمان ویژه مهندسین ناظر، word

دانلود دستور کار جامع عملیات تخریب ساختمان ویژه مهندسین ناظر، word

دانلود دانلود دستور کار جامع عملیات تخریب ساختمان ویژه مهندسین ناظر، word

دانلود دستور کار جامع عملیات تخریب ساختمان ویژه مهندسین ناظر
 word
دسته بندی عمران
فرمت فایل docx
حجم فایل 39 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 4

فایل word دستور کار جامع عملیات تخریب ویژه مهندسین ناظر شامل 61 مورد کلیدی در 4 صفحه که مهندس ناظر در مرحله تجهیزکارگاه و تخریب می بایست در دستورکار خود قید نماید می باشد.

این دستورکار به صورت ویژه جهت کمک به همکاران ناظر تنظیم گردیده است. مکاتبات مهندس ناظر با مالک از اهمیت ویژه ای برخوردار است مکاتبات ناظر و مالک باید به شیوه دستور کار و قبل از هر مرحله از کار یا هنگام خطر و موارد ضروری حتما باید توسط ناظر به مالک ابلاغ و نسخه ای از آن به شهرداری و سازمان نظام مهندسی تسلیم گردد.

  • دستورکار حاوی مطالب اجرایی است که توسط مهندس ناظر و طراح به مجری جهت انجام کار اجرایی ساختمان ابلاغ و تفهیم می‌گردد.
  • به منزله ابلاغیه مهندس ناظر و یا طراح به مالک و مجری ساختمان جهت چگونگی انجام عملیات ساختمانی در مراحل مختلف ساختمانی از جمله تخریب، گودبرداری، نازک کاری و اجرای نما و ... می‌باشد.
  • در هر مرحله از اجرای ساختمان که ناظر و یا طراح ضرورت احساس نمایند باید طی دستور کاری نحوه اجرای عملیات را به مالک و مجری ابلاغ نماید.
  • دستور کار در چهار نسخه که دو نسخه آن به مالک و مجری تعلق می‌گیرد و دو نسخه دیگر به عنوان سند ابلاغیه نزد ناظر و طراح باقی خواهند ماند.
  • مجری و مالک مستلزم به اجرای این دستور کار می‌باشند.

توجه:ارائه فایل توسط sellu.ir صرفا جهت مشاهده نمونه کار است ورافع مسئولیت های مهندسین محترم نمی باشد.

دانلود دانلود دستور کار جامع عملیات تخریب ساختمان ویژه مهندسین ناظر، word

دانلود نمونه گزارش کارآموزی حقوق - فرم تکمیل شده کارورزی دفتر اسناد رسمی


دسته بندی حقوق
فرمت فایل docx
حجم فایل 728 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 44

نمونه فرم پر شده کارورزی رشته حقوق دانشگاه علمی کاربردی

 

نمونه گزارش کارآموزی دفتر اسناد رسمی

 

قابل استفاده برای کلیه گرایش های رشته حقوق در مقاطع کاردانی و کارشناسی
 
 
 
تعداد صفحات15 (فرم های تکمیل شده کارورزی) + 29 (گزارش کارورزی)
 
 
فرمت فایل: word قابل ویرایش
 
 

 

فرم های تکمیل شده کارورزی شامل:
- فرم معرفی به کارورزی
- فرم گزارش پیشرفت هفتگی
- فرم گزارش پیشرفت ماهانه
- فرم ارزیابی کارورز توسط مربی
- فرم ارزیابی کارورز توسط استاد
- فرم ارزیابی نهایی کارورز

 

 

گزارش کارورزی شامل:

- معرفی محل کارورزی و فعالیتهای انجام شده

معرفی کلی

امکانات و تجهیزات دفترخانه اسناد رسمی

وظایف مسئولین دفاتر

مقررات مربوط به دفترخانه و وظایف سردفتران و دفتریاران

دفتر اسناد رسمی

روش صدور سند مالکیت المثنی

روش صدور سند مالکیت بنام وراث

نحوه تنظیم و نوشتن استشهادیه محلی

انواع قراردادها

انواع وکالت‌ها

انواع مهر

- آموخته ها
 
- درباره رشته حقوق

مقدمه

ماهیت

توانایی‌های مورد نیاز و قابل توصیه

وضعیت ادامه تحصیل در مقاطع بالاتر

- بازار کار رشته حقوق

موقعیت شغلی و درآمد رشته حقوق در ایران

حقوق‌ قضایی‌

وکالت‌

محضر داری‌

کارشناسی‌ حقوقی‌ یا مشاوره‌ حقوقی‌

دانلود نمونه گزارش کارآموزی حقوق - فرم تکمیل شده کارورزی دفتر اسناد رسمی

دانلود پاورپوینت خلاصه کتاب تئوری و طراحی سازمان (جلد دوم) تالیف ریچارد ال دفت ترجمه دکتر پارساییان و دکتر اعرابی

پاورپوینت خلاصه کتاب تئوری و طراحی سازمان (جلد دوم) تالیف ریچارد ال دفت ترجمه دکتر پارساییان و دکتر اعرابی

دانلود پاورپوینت خلاصه کتاب تئوری و طراحی سازمان (جلد دوم) تألیف ریچارد ال دفت ترجمه پارساییان و اعرابی، در قالب pptx و در 158 اسلاید، قابل ویرایش، شامل فصل هشتم نوآوری و تغییر، فصل نهم تکنولوژی اطلاعات و کنترل سازمان، فصل دهم فرهنگ سازمانی و ارزش های اخلاقی، فصل یازدهم فرایند تصمیم گیری، فصل دوازدهم قدرت و سیاست، فصل سیزدهم روابط بین گروهی و تعا

دانلود پاورپوینت خلاصه کتاب تئوری و طراحی سازمان (جلد دوم) تالیف ریچارد ال دفت ترجمه دکتر پارساییان و دکتر اعرابی

پاورپوینت خلاصه کتاب تئوری و طراحی سازمان تالیف ریچارد ال دفت ترجمه پارساییان و اعرابی
پاورپوینت خلاصه جلد دوم کتاب تئوری و طراحی سازمان ال دفت ترجمه اعرابی و پارساییان
پاورپوینت خلاصه جلد دوم کتاب تئوری و طراحی سازمان پارساییان و اعرابی
دانلود رایگان کتاب تئوری و طراحی سازمان ال دفت ترجمه پارساییان و اعرابی
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل pptx
حجم فایل 711 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 158

دانلود پاورپوینت خلاصه کتاب تئوری و طراحی سازمان (جلد دوم) تألیف ریچارد ال دفت ترجمه دکتر پارساییان و دکتر اعرابی، در قالب pptx و در 158 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

 

فصل هشتم: نوآوری و تغییر

نقش استراتژیک تغییر: نوآوری یا مرگ

عواملی که موجب تغییرات عمده در سازمان می شوند

تغییر سریع و تدریجی

تنوع استراتژی تغییر

مراحلی که یک تغییر موفقیت آمیز باید طی کند

عوامل موفقیت آمیز در فرایند تغییر

تغییر در تکنولوژی

نگرش دو منظوره

ساختار های برگردان

دوایر خلاق

تیم های خلاق

سازمانهای کارآفرین

کالا و خدمات جدید

میزان موفقیت یک کالای جدید

تحقیق SAPPHO

الگوی ارتباط افقی

بدست آوردن مزیت رقابتی با نوآوری در تولید

تغییر در استراتژی و ساختار

نگرش دوگانه بر تغییر سازمان

مردم و تغییر فرهنگی

سازمانهای افقی و مهندسی مجدد

مدیریت کیفیت جامع (TQM)

دوایر کیفیت

بهبود سازمانی

ایجاد تغییر به روش بهبود سازمانی

 

فصل نهم: تکنولوژی اطلاعات و کنترل سازمان

اطلاعات

مقدار اطلاعات و غنی بودن آنها

اثر گذاری دو پدیده عدم اطمینان و ابهام بر فرایند و مقدار اطلاعات کانال ارتباطی بین افراد

غنی بودن اطلاعات

تکنولوژی اطلاعاتی و ساختار های نوین سازمانی

روند تکاملی کاربرد تکنولوژی اطلاعات در سازمان

الگویی برای طراحی سیستم پشتیبانی تصمیمات

مزایای استراتژیک تکنولوژی اطلاعات

کنترل استراتژیک

استراتژی های اصلی کنترل

سیستمهای کنترل مدیریت

زیر سیستمهای فرعی کنترل مدیریت

الگوهای اقتضایی کنترل

توازن بین تفویض اختیار و اعمال کنترل

 

فصل دهم: فرهنگ سازمانی و ارزش های اخلاقی

فرهنگ چیست؟

پیدایش و هدف فرهنگ

یکپارچگی داخلی

سازشکاری خارجی

تفسیر فرهنگ

قدرت فرهنگ وسازشکاری

استراتژی و فرهنگ

رابطه محیط واستراتژی با فرهنگ سازمانی

فرهنگ انعطاف پذیری

فرهنگ ماموریتی

فرهنگ مشارکتی

فرهنگ بوروکراتیک

ارزشهای اخلاقی در سازمان

رهبری مبنتی بر ارزش

سیستم ها و ساختار رسمی

 

فصل یازدهم: فرایند تصمیم گیری

تصمیم گیری سازمانی

تصمیم گیری فردی

روش بخردانه

مراحل تصمیم گیری در روش بخردانه

روش عقلایی محدود

تصمیم گیری سازمانی

نگرش علم مدیریت

الگوی کارنگی

مراحل انتخاب در الگوی کارنگی

الگوی تصمیم گیری مرحله ای ( گام به گام – فزاینده )

ادغام فرایند الگوی مرحله ای و الگوی کارنگی

تصمیمات ویژه

محیط هایی که سرعت سرسام آوری دارند

اشتباهات در تصمیم گیری

 

فصل دوازدهم: قدرت و سیاست

قدرت فردی و سازمانی

قدرت و اختیار

تعریف اختیار

منابع قدرت مدیران رده عالی سازمان

منابع قدرت مدیران رده میانی سازمان

منابع قدرت مدیران رده پائین سازمان

روند تفویض اختیار

دلیل هایی برای تفویض اختیار

ارکان تفویض اختیار

کاربردهای پدیده تفویض اختیار

فرایند واگذاری اختیار

قدرت در سطح افقی

موقعیت استراتژیک

منابع قدرت

سازش با پدیده عدم اطمینان

فرایندهای سیاسی در سازمان

تفاوت الگوی بخردانه و سیاسی در سازمان

الگوی مختلط

تدبیرهایی برای تقویت پایگاه قدرت

تدبیرهایی سیاسی برای استفاده از قدرت

 

فصل سیزدهم: روابط بین گروهی و  تعارض 

تعارض بین گروه ها چیست؟

تعارض در سطح افقی

تعارض در سطح عمودی

الگوی تعارض بین گروهها درسازمان

عوامل محتوایی و سازمانی

ویژگی روابط درون سازمانی

الگوی همکاری سازمان

فایده های همکاری

زیان های تعارض

روشهایی برای تعارض بین گروهها

تغییر در نگرش و رفتار

استراتژیهایی برای مدیریت تعارض بین گروهها

آموزش بین گروهی

 

فصل چهاردهم: روابط بین سازمانی 

سیستم زیست محیطی

آیا رقابت مرده است؟

نگرش های روابط بین سازمانی

تئوری وابستگی منابع

استراتژی هایی در زمینه منابع

استراتژی های مبتنی بر قدرت

شبکه های همکاری

تبدیل دشمنی ها به دوستی

تغییرات ویژگی های بین سازمانی

بوم شناسی جمعیت

شکل سازمانی و منابع ویژه

فرایند تغییر

اجزای تشکیل دهنده الگوی بوم شناسی سازمان

استراتژی هایی برای بقا

 

فصل پانزدهم: به سوی سازمانهای یادگیرنده

طرح سازمانی

شکل و طرح سازمانی

سازمان اثربخش

سازمانهای یادگیرنده

توانایی های یادگیری

رهبر اندیشمند

تفویض اختیار به دیگران و احترام گذاردن به افراد

استراتژی اضطراری

فرهنگ قوی

مشارکت کامل در اطلاعات

ساختارهای افقی

تجدید حیات سازمان

رهبری خلاق و فرهمند

 

توضیحات: 

کتاب " تئوری و طراحی سازمان (جلد دوم) تألیف ریچارد ال دفت ترجمه دکتر علی پارساییان و دکتر سید محمد اعرابی" از جمله منابع مهم درسی رشته های مجموعه مدیریت در مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد می باشد. این فایل شامل پاورپوینت خلاصه جلد دوم این کتاب می باشد که کل 8  فصل این کتاب ( فصول 8  الی 15)  را در بر می گیرد و در حجم 158 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند توسط دانشجویان مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت گردیده است و قالب آن را نیز به دلخواه می توان تغییر داد.

 

دانلود پاورپوینت خلاصه کتاب تئوری و طراحی سازمان (جلد دوم) تالیف ریچارد ال دفت ترجمه دکتر پارساییان و دکتر اعرابی